Проект "Покорители Севера" занял первое место на Всероссийском конкурсе Graduate Awards – 2016.

Новость от 08.04.2016

Инновационный проект "Норникеля" по работе со студентами и выпускниками вузов "Покорители Севера" занял первое место на Всероссийском конкурсе Graduate Awards – 2016. На конкурс было представлено более 20 заявок от российских и зарубежных компаний. Победителями стали проекты, содержащие инновационность решения, творческий подход и экономическое обоснование. Первое место в номинации «Лучшая программа по работе со студентами» жюри премии, в которое вошли эксперты ведущих кадровых и консалтинговых компаний, было присвоено ГМК "Норильский никель" за образовательный проект "Покорители Севера". Бизнес-квест "Норникеля" впервые с успехом прошёл летом 2015 года в Заполярном филиале компании в Норильске. Участие в образовательном мероприятии, направленном на подготовку будущих специалистов для компании, приняли 194 человека. Профессиональная стажировка студентов, входившая в программу "Покорителей Севера", сочетала в себе практическую часть работы на предприятиях компании и участие в шестинедельной деловой игре. Ребята зарабатывали баллы и боролись за победу, решая бизнес-кейсы "Норникеля", которые охватывали широкий круг тем — от дополнительного финансирования компании, совершенствования производственных процессов и охраны труда, до развития городской общественной среды и повышения качества жизни в Норильске. В финале игры, участники проекта презентовали руководству Заполярного филиала реальные комплексные решения бизнес-задач, связанные с развитием региона и производственных мощностей ГМК. По мнению организаторов программы и экспертного совета конкурса Graduate Awards – 2016 инновационность "Покорителей Севера" состояла в использовании уникальных кейс-методов для развития и оценки выпускников и специалистов профильных вузов. Эти методы являются новыми в HR-сфере и ранее не использовались в горно-металлургической отрасли. - Мы рады, что наш проект по работе со студентами "Покорители Севера" был признан лучшим проектом в России, - прокомментировала высокую награду компании директор департамента кадровой политик ГМК "Норильский никель" Дарья Крячкова. - Современные подходы в привлечении и оценки студентов, которые использует "Норникель" позволяют более качественно оценить потенциал будущих инженеров и создать все условия для их развития на предприятиях группы в соответствии с интересами бизнеса. Примечательно, что бизнес-квест "Норникеля" настолько высоко был оценен самими участниками деловой игры, что более 80 процентов выпускников вузов теперь рассматривают компанию как место прохождения стажировки, или как будущего работодателя.

Все новости

RSS новости