Вакансии рабочим «ГРК "Быстринское" ООО»

Среднее профессиональное образование или среднее (общее) образование

Опыт работы по специальности не менее 2 лет

•Умение читать и применять техническую документацию, чертежи, схемы
•Знание правил сборки автомобилей, ремонта деталей, узлов, агрегатов и приборов
•Знание устройств дизельных и специальных грузовых автомобилей
•Наличие квалификационного удостоверения по профессии

•Текущий ремонт, техническое обслуживание техники
•Разборка и ремонт дизельных, специальных грузовых автомобилей, автобусов, легковых автомобилей, микроавтобусов (Бульдозер Б-15,КамАЗ 53605,SITRAK C7H,5675К4 КамАЗ АТЗ-20, НЕФАЗ 4208-24, Ford Transit и тд.)
•Ремонт и сборка вспомогательного оборудования
•Разборка агрегатов и электрооборудования техники
•Определение и устранение неисправностей в работе узлов, механизмов, приборов техники

•Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
•Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
•Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
•Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
•Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
•Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
•Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
•Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
•Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
•Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
•Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
•Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
•Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для молодых специалистов, спорт

•Уровень компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом