Вакансии рабочим «ГРК "Быстринское" ООО»

•Среднее профессиональное образование

• Опыт работы в должности не менее 2-х лет
• Опыт работы на фабричном оборудовании

• Опыт работы слесарем-ремонтником промышленного оборудования
• Наличие квалификационного удостоверения "Слесарь-ремонтник 5 разряд"
• Умение читать чертежи

• Осуществлять разборку, ремонт, сборку и испытание сложных узлов и механизмов
• Осуществлять ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладку сложного оборудования, агрегатов их сдачу после ремонта
• Устранять дефекты в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования
• Осуществлять слесарную обработку деталей и узлов
• Выполнять работы с применяем пневматически, электрических инструментов и на сверлильных станках
• Планово-предупредительный ремонт промышленного оборудования

•Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
•Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
•Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
•Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
•Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
•Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
•Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
•Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
•Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
•Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
•Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
•Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
•Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для молодых специалистов, спорт

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.