Вакансии рабочим «Кольская ГМК (АО)»

Опыт работы от 1-3-х лет.

- Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Токарь 3-4 разряда"
- Должен знать: устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность;
конструктивные особенности и правила применения универсальных и специальных приспособлений;
устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов;
геометрию, правила термообработки, заточки и доводки режущего инструмента;
основные принципы калибрования профилей простых и средней сложности;
правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка;
систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости;
основы электротехники и правила обеспечения безопасной работы плазменной установки, вытяжной вентиляции и системы охлаждения;
принципиальную схему установки плазменного подогрева и способы наладки плазмотрона.

-Токарная обработка и подводка сложных деталей по 7 - 10 квалитетам на универсальных токарных станках, а также с применением метода совмещенной плазменно-механической обработки.
-Включение и выключение плазменной установки. Токарная обработка длинных валов и винтов с применением подвижного и неподвижного люнетов, глубокое сверление и расточка отверстий пушечными сверлами и другим специальным инструментом.
-Токарная обработка деталей, требующих точного соблюдения размеров между центрами эксцентрично расположенных отверстий или мест обточки.
-Токарная обработка деталей из графитовых изделий для производства твердых сплавов.
-Токарная обработка новых и переточка выработанных прокатных валков с калиброванием простых и средней сложности профилей.
-Обдирка и отделка шеек валков.
-Управление токарно-центровыми станками с высотой центров свыше 800 мм, имеющих более трех суппортов

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы: г. Заполярный, Мурманская область;
Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Участие в корпоративных программах для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации;
Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор»,
реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.;
Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию);
Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха;
Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

45 000 -78 000 руб. до вычета НДФЛ.