Вакансии специалистам «Кольская ГМК (АО)»

Высшее профессиональное (техническое) образование.

Опыт работы в горнодобывающей промышленности не менее года.
Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей отрасли, не менее 3-х лет.

Должен знать и уметь практически использовать:
законодательные и нормативные правовые акты, технологию и организацию горного производства, принципы и правила функционирования системы управления рисками и системы внутреннего контроля, трудовое законодательство РФ, экономику труда и организацию производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, основы компьютерной технологии, организацию работы с документами и порядок составления документации.

Организует своевременный и качественный, ремонт технологического оборудования стволов, конвейерных трактов, дозаторных и дробильных комплексов, их наладку, обслуживание и эксплуатацию с оформлением соответствующей документации.
Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования и объектов, задействованных в технологическом процессе.
Осуществляет техническое руководство ремонтом оборудования, устройств и коммуникаций.
Разрабатывает проекты организации работ, технологические карты по обслуживанию и ремонту оборудования.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы: г. Заполярный, Мурманская область;
Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Участие в корпоративных программах для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации;
Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор»,
реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.;
Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию);
Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха;
Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

195 500 руб. до вычета НДФЛ.