Вакансии специалистам «Кольская ГМК (АО)»

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых, Технология и техника разведки месторождений ПИ, Геология и разведка ПИ, Прикладная геология и т.п.

На должностях по направлению деятельности "геологическое дело" на подземном руднике.
С программным обеспечением Miсromaine.
Возможно рассмотрение выпускников учебных заведений с соответствующей специализацией (начало карьеры).

Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся методов проведения геологических работ, порядок проектирования и планирования геологоразведочных работ. Знание современных методов и средств проведения геологических исследований, видов и способов геологоразведочных работ. Знание методик опробования и подсчета запасов полезных ископаемых, правил учета и хранения геологических материалов, правил эксплуатации, обслуживания и метрологического обеспечения оборудования, приборов, аппаратуры, используемых при проведении геологических работ. Знание горно-геологической информационной системы (ГГИС) - программного обеспечения для геологов Miсromaine, правил ведения и оформления геологической документации.

Выполняет комплекс геологических работ на вверенном участке, осуществляет разведочные и опробовательские работы. Обеспечивает участок всеми видами первичной и сводной геологической документации, необходимой для планирования и ведения горных работ, подсчета запасов полезного ископаемого. Составляет графические, текстовые и табличные материалы - схемы, карты, разрезы, планы и т.п. Обеспечивает и контролирует соблюдение методических положений, инструкций и требований по геологическим работам, частоту выемки полезного ископаемого из недр, недопущение сверхнормативных потерь и разубоживания.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы: г. Заполярный, Мурманская область;
Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Участие в корпоративных программах для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации;
Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор»,
реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.;
Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию);
Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха;
Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

136 400 руб.
По результатам работы Компании:
- премия к дню Компании за полугодие.
- годовая премия в конце года.