Вакансии специалистам «Кольская ГМК (АО)»

Высшее профессиональное образование

Опыт работы в области планирования, анализа и контроля исполнения бюджета предприятия (не менее 2-х лет)

Знания в области инвестиционного планирования, контроля бюджета в промышленном (металлургическом) производстве
Навыки работы с большим массивом данных.
Знание Английского языка приветствуется.
Уверенный пользователь ПК, Excel (продвинутый уровень), Word, SAP, PowerPoint.

Планирование, контроль исполнения и анализ бюджета по Программам капитализируемых ремонтов.
Формирование годового бюджета, ежемесячных отчётов по исполнению бюджета и прогноза годового исполнения, выполнения факторного анализа по отклонениям по Программам капитализируемых ремонтов Компании.
Консолидация и анализ среднесрочной Программы капитализируемых ремонтов.
Контроль наличия утвержденного финансирования по Программам капитализируемых ремонтов.
Контроль исполнения графика рассмотрения и утверждения финансирования Программ капитализируемых ремонтов.
Формирование программы ОВСС (план, ожид., факт) по освоению и оплате, выполнения факторного анализа по отклонениям.
Контроль поставки и освоения оборудования ВСС, контроль остатков на складах по ВСП/СП. Установка и контроль показателя КПЭ (вовлечения оборудования и снижения остатков на складах) по ВСП/СП.
Экспертиза регламентных документов по капитализируемым ремонтам для рассмотрения вопроса утверждения финансирования на Инвестиционном подкомитете. Экспертиза выполняется на соответствие принятым в Компании критериям по капитализации затрат, подтверждения планируемой стоимости ремонта, корректности планирования бюджета и сроков выполнения ремонта.
Общий контроль планирования и исполнения бюджета Программ капитализируемых ремонтов и ОВСС по освоению и оплате

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область;
Для соискателей из других регионов компенсация жилья, проезда, подъемные;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Участие в корпоративных программах для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации;
Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.;
Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию); Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».