Вакансии специалистам «Заполярный филиал»

string(7) "norilsk"
string(5) "polar"

Главный менеджер

(вакансия открыта 08.11.2024  г.)

Департамент правового сопровождения активов / Управление правового сопровождения административных и трудовых отношений

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
Высшее профессиональное юридическое образование.
Общий стаж работы по юридической специальности не менее 3 лет и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Опыт участия в судебных разбирательствах обязателен.
Специальные знания, умения и личностные качества: должен знать трудовое, административное законодательство РФ, методические материалы, регламентирующие вопросы труда и социального развития, систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов, международные стандарты серии ISO 9001; ISO 14001 и документацию КИСМ, порядок заключения трудовых договоров, привлечения к дисциплинарной ответственности и рассмотрения трудовых споров, должен уметь практически использовать средства оргтехники, компьютерной техники, справочно-правовые системы, в том числе компьютерные программы Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Edge, Outlook, Lotus Notes, КАСУД.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Координация работы, распределение работы, планирование и организация деятельности для своевременного и полного выполнения возложенных функций по направлению сопровождения трудовых отношений.
Проведение правовой экспертизы проектов ОРД, ОПД, НМД, НПА, запросов, требований, представлений и иных документов уполномоченных органов государственной власти и местного самоуправления. Подготовка проектов локальных нормативных актов, методических документов по ведению работы, отдельных категорий судебных дел, а также типовых форм документов. Проведение работы по обжалованию предписаний, постановлений, иных документов органов контроля. Представление интересов в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, в том числе по делам, рассматриваемым в порядке административного производств и органах контроля. Методологическое сопровождение в сфере трудовых отношений. Мониторинг изменений законодательства РФ и судебной практики с подготовкой справочных материалов. Анализ и обобщение результатов гражданско-правовой экспертизы по вопросам защиты нарушенных или оспоренных гражданских прав и охраняемых законом интересов, подготовка отчетов, справок, рекомендаций, информационных сообщений, направленных на устранение выявленных недостатков и улучшение организации хозяйственно-финансовой деятельности. Рассмотрение материалов (досье) о кредиторской и дебиторской задолженности, о материальном ущербе и недостаче имущества, не имеющих признаков хищения, подготовка заключений по результатам рассмотрения материалов с предложениями о способах урегулирования. Проведение правовой экспертизы материалов по проблемным вопросам, возникающим в хозяйственной деятельности, и подготовка заключений с рекомендациями о необходимых действиях. Разъяснение подразделениям действующего законодательства РФ и порядка его применения. Анализ и обобщение результатов работы, подготовка отчетов, справок, рекомендаций, информационных сообщений, направленных на устранение выявленных недостатков и улучшение организации хозяйственно-финансовой деятельности. Проведение идентификации и оценки рисков возникновения событий, которые имеют (могут иметь) негативные последствия.
УСЛОВИЯ
Возможно привлечение из других регионов РФ

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Обращаться по телефону 8 (3919) 25-49-23, г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 9, 1 этаж, Центр кадрового сопровождения ЗФ (рабочее время: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:12); Платонов Ярослав Михайлович, PlatonovYaM@nornik.ru

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий