Главный менеджер по АСУТП и КИП
(вакансия открыта 31.10.2024 г.)АО "Таймырская топливная компания" / Проектный офис
ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
• Высшее образование (проектирование, строительство, автоматизация, технология);
• Опыт работы в области проектирования и строительства не менее 5 лет;
• Знание пакета программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
• Знание программ SAP ERP, КАСУД, Гранд Смета, AutoCAD будет являться преимуществом;
• Повышение квалификации не ранее 2017 года.
• Опыт работы в области проектирования и строительства не менее 5 лет;
• Знание пакета программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
• Знание программ SAP ERP, КАСУД, Гранд Смета, AutoCAD будет являться преимуществом;
• Повышение квалификации не ранее 2017 года.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Разработка и рассмотрение технических заданий к проектам и их согласование в части АСУТП, КИП, слаботочных систем;
• Проверка проектно-сметной документации в части технических решений;
• Координация и участие в строительно-монтажных и пусконаладочных работах;
• Участие в процедуре закупа оборудования (проверка технической части заявок участников закупок).
• Проверка проектно-сметной документации в части технических решений;
• Координация и участие в строительно-монтажных и пусконаладочных работах;
• Участие в процедуре закупа оборудования (проверка технической части заявок участников закупок).
УСЛОВИЯ
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
Контактная информация для связи по данной вакансии
Тресорук Аделина
8 995 923 27 50
Email – TTK_HRinfo@nornik.ru
Заполнить анкету | |
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943 | |
Посмотреть все вакансии | |
Подписаться на рассылку вакансий |