Главный менеджер пуско-наладочных работ
(вакансия открыта 31.10.2024 г.)АО "Таймырская топливная компания" / Проектный офис
ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Знание технологии и организации ПНР, технических регламентов и строительных норм.
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Знание технологии и организации ПНР, технических регламентов и строительных норм.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Контроль исполнения программ проведения шефмонтажных и пуско-наладочных работ;
• Организация и контроль качества работ по наладке и испытаниям оборудования;
• Осуществление подготовки к работе средств измерений и аппаратуры, выполнение метрологического контроля;
• Руководство работниками, участвующими в пусконаладочных работах;
• Организация процесса ввода объектов в эксплуатацию, участие в проведении комиссий, оформление необходимых документов;
• Ведению учета и отчетности по капитальному строительству.
• Организация и контроль качества работ по наладке и испытаниям оборудования;
• Осуществление подготовки к работе средств измерений и аппаратуры, выполнение метрологического контроля;
• Руководство работниками, участвующими в пусконаладочных работах;
• Организация процесса ввода объектов в эксплуатацию, участие в проведении комиссий, оформление необходимых документов;
• Ведению учета и отчетности по капитальному строительству.
УСЛОВИЯ
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
Контактная информация для связи по данной вакансии
Тресорук Аделина
8 995 923 27 50
Email – TTK_HRinfo@nornik.ru
Заполнить анкету | |
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943 | |
Посмотреть все вакансии | |
Подписаться на рассылку вакансий |