Инженер-технолог
(вакансия открыта 17.02.2025 г.)АО "Таймырская топливная компания" / Проектный офис
ТРЕБОВАНИЯ

Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ

Профессиональные требования
• Высшее образование (профильное техническое);
• Опыт работы на нефтебазах не менее 3-х лет;
• Опытный пользователь ПК (MS Office).
• Опыт работы на нефтебазах не менее 3-х лет;
• Опытный пользователь ПК (MS Office).
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Оперативное планирование, координация, организация и проведение контроля строительства, реконструкции и/или капитального ремонта строительного объекта;
• Осуществление приемки работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства;
• Подготовка технического задания для выполнения инженерно-строительных работ;
• Определение критериев отбора подрядчиков для выполнения инженерно-строительных работ.
• Осуществление приемки работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства;
• Подготовка технического задания для выполнения инженерно-строительных работ;
• Определение критериев отбора подрядчиков для выполнения инженерно-строительных работ.
УСЛОВИЯ

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
Контактная информация для связи по данной вакансии
![]() |
Заполнить анкету |
![]() |
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943 |
![]() |
Посмотреть все вакансии |
![]() |
Подписаться на рассылку вакансий |