Вакансии специалистам «Таймырская топливная компания (АО)»

Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ

• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR
знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников;
• Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений.

• Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, планы развития, оценка результатов обучения, формирование бюджета);
• Контроль реализации учебного плана;
• Организация массового обучения;
• Проведение оценки 360;
• Администрирование карт KPI;
• Курирование направления по подбору персонала.

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.