Инженер по монтажным работам и обвязке оборудования
(вакансия открыта 17.02.2025 г.)АО "Таймырская топливная компания" / Проектный офис
ТРЕБОВАНИЯ

Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ

Профессиональные требования
• Знание технологий и организации строительного производства;
• Знание законодательных и нормативных актов, правовые акты, распорядительных и нормативных материалов по разработке и оформлению проектно-сметной и исполнительной документации;
• Высшее образование.
• Знание законодательных и нормативных актов, правовые акты, распорядительных и нормативных материалов по разработке и оформлению проектно-сметной и исполнительной документации;
• Высшее образование.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Участие в процедуре ввода в эксплуатацию технологических трубопроводов и оборудования;
• Формирование потребности в закупке технологического оборудования;
• Совместно с отделом МТО – проведение экспертизы соответствия поставленного оборудования заявленным спецификациям, участие во входном контроле оборудования;
• Участие в разработке технических заданий и/или согласовывает их в части технологических решений;
• Участие в формировании пакета разрешительной документации на проектирование.
• Формирование потребности в закупке технологического оборудования;
• Совместно с отделом МТО – проведение экспертизы соответствия поставленного оборудования заявленным спецификациям, участие во входном контроле оборудования;
• Участие в разработке технических заданий и/или согласовывает их в части технологических решений;
• Участие в формировании пакета разрешительной документации на проектирование.
УСЛОВИЯ

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
Контактная информация для связи по данной вакансии
![]() |
Заполнить анкету |
![]() |
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943 |
![]() |
Посмотреть все вакансии |
![]() |
Подписаться на рассылку вакансий |