Вакансии специалистам «Таймырская топливная компания (АО)»

Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ

• Знание нормативно-технической документации по эксплуатации и ремонту электрооборудования;
• Основы электротехники и электроники: понимание электрических схем, принципов работы электрических и электронных компонентов, включая датчики, исполнительные механизмы и преобразователи;
• Автоматизация технологических процессов и производств: знание принципов автоматизации, технологий управления и применения ПЛК (программируемых логических контроллеров), SCADA (систем управления и сбора данных) и других систем управления;
• Пользовательский уровень ПК MS Office (Word, Excel, Outlook и пр.).

• Координация выполнения графиков электромонтажных работ;
• Обеспечение своевременного выполнения работ подрядными организациями;
• Согласование графиков с различными подрядчиками и внутренними работниками;
• Контроль выполнения ремонтных работ электрооборудования и техническое обслуживание;
• Контроль проведения технического обслуживания (ТО) подрядными организациями;
• Проверка качества выполнения ремонтных работ электрооборудования;
• Обеспечение соответствия выполняемых работ утвержденным проектам;
• Проверка соответствия выполнения работ утвержденным проектам;
• Регулярные инспекции и проверки соответствия выполняемых работ проектной документации;
• Внесение корректировок при необходимости для соблюдения проектных требований;
• Контроль состояния систем автоматизации и противоаварийных защит;
• Проверка средств измерения, КИПиА и АСУТП на работоспособность и другие характеристики;
• Контроль своевременности проверок и испытаний средств измерений;
• Участие в работах и комиссиях, связанных с организацией систем автоматизации.

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.