Вакансии рабочим «ГРК "Быстринское" ООО»

•Среднее профессиональное образование

•Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

•Наличие удостоверения "Кузнец на молотах и прессах 5 разряда"
•Умение проводить термообработку различными методами

•Ковка простых и средней сложности деталей и заготовок из сталей различных марок и сплавов цветных металлов на молотах
•Выполнение работ по гибке, протяжке, высадке и правке деталей
•Изготовление простого и средней сложности кузнечного инструмента
•Штамповка в подкладных штампах
Отрубка горячего металла
Сборка заготовок под молотом

•Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
•Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
•Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
•Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
•Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
•Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
•Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
•Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
•Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
• Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
• Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
• Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для молодых специалистов, спор

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом