РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «ГРК "Быстринское" ООО»

string(5) "chita"
string(4) "grkb"

Ведущий специалист отдела оценки, развития и обучения персонала

(вакансия открыта 02.07.2024  г.)
ТРЕБОВАНИЯ
Образование:
Высшее профессиональное образование (психология, менеджмент, управление персоналом)
Профессиональные требования
Релевантный опыт работы от 2-х лет
Высшее профессиональное образование (желательно психология, менеджмент, управление персоналом)
Желателен опыт работы с SAP, 1С Документооборот.
Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать и поддерживать партнерские отношения

Умение работать с большим объемом информации: воспринимать, классифицировать и систематизировать.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заключать договоры с провайдерами образовательных услуг по вопросам организации и проведения учебных мероприятий, контролировать их исполнение

Организовывать разработку и реализацию образовательными учреждениями и подразделениями компании программ для обучения и развития персонала (стажировка, повышение квалификации)

Организовывать и сопровождать очные и дистанционные обучающие, развивающие мероприятия, проходящие на территории компании

Участвовать в реализации корпоративных программ по оценке и развитию персонала, формирования вовлеченности и лояльности; в том числе автоматизированных
Вести статистику основных показателей работы отдела: обучение, кадровый резерв, развитие, оценка, наставничество.
Вести электронную базу исполнения планов учебных мероприятий и электронный архив документов об образовании сотрудников.
Готовить организационно-распорядительные документы в соответствии с компетенцией отдела.
УСЛОВИЯ
Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для молодых специалистов, спорт

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2024 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: