РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «ГРК "Быстринское" ООО»

string(5) "chita"
string(4) "grkb"

Специалист по организации и оплате труда (срочный ТД)

(вакансия открыта 27.01.2025  г.)
ТРЕБОВАНИЯ
Образование:
Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом)
Опыт работы:
Релевантный опыт работы в производственной компании от 2-х лет
Профессиональные требования
Релевантный опыт работы от 2-х лет
Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом), опыт работы в производственной компании
Опыт работы с SAP или 1С
Умение работать с большим объемом информации: воспринимать, классифицировать и систематизировать
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Обработка данных в автоматизированной системе управления (SAP HCM) для расчета и начисления заработной платы на основании первичных документов (сверка предоставленных данных с данными в АСУП, внесение отсутствий/присутствий)
Контроль разработки графиков работы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, методологическая помощь подразделениям в составлении графика работы, анализ подходящего режима работы индивидуально для каждого подразделения, проверка и согласование графиков работы
Проведение хронометражных наблюдений рабочего времени
Расчет премий и оформление приказов о премировании работников
Подготовка организационно-распорядительных документов в соответствии с компетенцией отдела
Участие в разработке положений, должностных и рабочих инструкций
Оказание методической и практической помощи руководителям и специалистам структурных подразделений в вопросах организации труда и заработной платы
Проведение встреч с трудовым коллективом с целью объяснения расчёта заработной платы
УСЛОВИЯ
Срочный трудовой договор на период декретного отпуска
Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для молодых специалистов, спорт

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2025 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: