РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ «Таймырская топливная компания (АО)»

Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ

• Высшее профессиональное образование или профессиональная переподготовка по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Техносферная безопасность»;
• Знание требований промышленной безопасности при выполнении строительных работ на высоте, газоопасных и огневых работ, работ повышенной опасности;
• Опыт работы в области производственного контроля от 3х лет;
• Желательна аттестация в Роспотребнадзоре.

• Организация и осуществление производственного контроля (оперативные и целевые проверки) за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда на опасном производственном объекте;
• Организация работы по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов;
• Контроль выполнения мероприятий, предусмотренных экспертизой;
• Составление сводных отчетов о состоянии промышленной безопасности, охраны труда и выполнении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности, локализации аварий, инцидентов и ликвидации их последствий;
• Контроль за устранением выявленных надзорными органами нарушений требований промышленной безопасности и охраны труда;
• Участие во внутреннем расследовании аварий, инцидентов, потенциально опасных происшествий и микротравм; проведение анализа причин, составление сводного анализа;
• Организация подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности;
• Участие во внедрении новых технологий и нового оборудования;
• Проведение обучения по ПБ и ОТ и инструктажей по ОТ;
• Контроль за допуском работников подрядной организации на опасный производственный объект, наличием необходимых документов, средств индивидуальной защиты, наличием локальных нормативных актов на выполнение работ.

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист);
• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастных случаев(после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация проезда и аренды квартиры);
• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.