РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Норильскникельремонт (ООО)»

string(7) "norilsk"
string(9) "nkservice"

Мастер по ремонту оборудования

(вакансия открыта 13.03.2025  г.)

ООО "Норильскникельремонт" / Ремонтно-монтажный специализированный трест "Норильскэнергоремонт" Цех по ремонту энергетического и технологического оборудования Надеждинского металлургического завода Участок №70 по ремонту энергетического оборудования кисло

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
Знание технической составляющей котельного агрегата (устройство котлов и вспомогательного оборудования)
Знание сварочного производства в области КО, СК, (РТМ-1С, ГОСТ 56204-2014, ГОСТ 16037-80- данные госты даны как примеры)
Область распространения НАКС ( КО, СК ), ВИК ( КО, СК )
Опыт работы по ремонту (замена элементов) и монтажу котельного оборудования.
Опыт работы от 1 года в должности ИТР.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководство работниками участка при выполнении строительно-монтажных работ;
Организация допуска персонала по нарядно-допускной системе;
Организация и проведение подготовительных работ на вверенном участке производства работ;
Контроль за соблюдением требований ОТ и ПБ, электробезопасности, пожарной безопасности на вверенном участке в ходе выполнения монтажных работ;
Осуществление месячного планирования работ, материально-технических ресурсов, техники;
Организация входного контроля материалов и оборудования;
Ведение общего журнала работ, специальных журналов;
Работа с заявками на расходные материалы и получение ТМЦ;
Подготовка и сдача исполнительной документации, в том числе сварочной документации по ходу выполнения работ.
УСЛОВИЯ
Возможно привлечение из других регионов РФ

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Обращаться по телефону 8 (3919) 25-49-28, г. Норильск, (рабочее время: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:12); Овчинникова Алёна Леонидовна OvchinnikovaAle@nornik.ru

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2025 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: