Вакансии рабочим «Норильско-Таймырская энергетическая компания (АО)»

не менее 18 лет

Среднее профессиональное

Не менее года

Средне профессиональное образование, пройти медицинское обследование и быть признанным годным для работы в действующих электроустановках и на высоте, пройти проверку знаний в комиссии УВВС по правилам ПОТ, ПТЭ, ПУЭ, ППР в объеме, соответствующим требованиям настоящей инструкции и иметь группу по электробезопасности – не ниже IV, иметь свидетельства по профессии электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи, стропальщик

Производить оперативные переключения. Ведение оперативных переговоров и переключений разъединителей на ВЛ и мачтовых подстанциях (при отключенных ВЛ).• Производить ремонт воздушных линий электропередачи напряжением 0,4 – 220 кВ с частичной или полной заменой элементов. Ремонтные работы, монтаж и демонтаж линий электропередачи напряжением до 220 кВ с применением специальных механизмов и машин. Техническое обслуживание воздушных линий электропередачи всех напряжений, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений. Оформление результатов обследований и составление технической документации. Работа на отключённой цепи двухцепной линии и пофазный ремонт линий электропередачи напряжением ВЛ-0,4-220кВ. Ремонт железобетонных опор, свай и бетонных фундаментов. Обходы линий электропередачи в труднодоступных местах, работы на линиях без снятия напряжения с подъёмом до верха опоры или с разборкой ее конструктивных элементов. Верховые проверки воздушных линий электропередачи с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и натяжной арматуры.

НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
Широкий спектр компенсаций и льгот;
ДМС (включая стоматологию);
Участие в жилищных корпоративных программах;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
Организацию корпоративных и спортивно-массовых мероприятий

146000