РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
  • «Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании»
    Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

    Вакансии рабочим «Норильско-Таймырская энергетическая компания (АО)»

    string(7) "norilsk"
    string(4) "ntec"
    

    Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений 1 категории ТЭЦ-1,2.

    (вакансия открыта 17.06.2024  г.)

    ТЭЦ-1,2, АО "НТЭК"

    ТРЕБОВАНИЯ
    Возраст:
    3
    Образование:
    Среднее профессиональное образование, стаж работы по направлению деятельности от 3 лет или высшее образование по специальности/направлению подготовки Строительство, без предъявления требований к опыту
    Опыт работы:
    не менее 3-х лет
    ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Осуществляет исполнение предписаний контролирующих организаций в части обеспечения безопасной эксплуатации ЗиС.
    Проводит осмотры технического состояния строительных конструкций, эксплуатируемых ЗиС, а также экспертизы промышленной безопасности ЗиС, их освидетельствование и обследование.
    Ведет в СП проектную, исполнительную и эксплуатационную документацию по ЗиС.
    Осуществляет выполнение мероприятий и рекомендаций по результатам обследований и оценки технического состояния ЗиС СП, выполненных силами специализированных организаций.
    Формирует годовые и многолетние графики технического освидетельствования, обследований технического состояния строительных конструкций и получения зарегистрированных заключений экспертиз промышленной безопасности ЗиС.
    Осуществляет сбор, обработку, анализ и систематизацию причин возникновения дефектов, повреждений и разрушений строительных конструкций ЗиС.
    УСЛОВИЯ
    Условия в вакансии:
    • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
    • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
    • Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
    • Добровольное медицинское страхование;
    • Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
    • Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
    • Участие в жилищных корпоративных программах;

    • НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
    • компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
    • компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
    • ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
    • единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

    Благодарим за отклик на нашу вакансию!
    Мы рассмотрим ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожидания, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.
    Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас
    ОПЛАТА ТРУДА
    171772

    Льготы и гарантии

    Иногородним соискателям

    Контактная информация для связи по данной вакансии


    Заполнить анкету
    Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
    Посмотреть все вакансии
    Подписаться на рассылку вакансий

    Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

    © 2005-2025 ПАО «ГМК «Норильский никель»
    Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

    В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: