РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Норильско-Таймырская энергетическая компания (АО)»

string(7) "norilsk"
string(4) "ntec"

Специалист 1 категории

(вакансия открыта 19.06.2024  г.)

Управление "Высоковольтные сети" Производственно-технический отдел

ТРЕБОВАНИЯ
Профессиональные требования
Высшее; Строительство
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Подготовка отчетной, распорядительной и прочей документации по рационализаторской деятельности; Предоставление информации в ПЭУ АО «НТЭК» по плановому списанию МТР для формирования ожидаемого исполнения за отчетный период, планового задания на предстоящий период и прогноза исполнения бюджета за год; Формирование сметы общепроизводственных расходов в программном комплексе SAP ERP; Согласование первичных заявок сторонних заказчиков на потребность в работах, услугах в рамках организации процесса Межотраслевого балансирования в системе IBM Cognos
УСЛОВИЯ
АО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" относится к группе компаний "Норникель", мы работаем в соответствии с Трудовым законодательством РФ и даже более. Так в социальный пакет входит: оплата больничного, оплата отпускных (северный отпуск в количестве 52 дней ежегодно), ежегодная оплата дороги к месту отдыха и обратно (по законодательству раз в 2 года), по Коллективного договору полярки (надбавки за работу в РКС) у Вас будут сразу в полном объеме 80%, санаторно-курортное лечение (от предприятия выделяются льготные путевки) в г. Сочи, г. Белокуриха и т.д., дополнительное медицинское страхование - РЕСО (достаточно большой список клиник по всей стране). График работы 5/2 (сб, вс - выходной). Для кандидатов из других городов предусмотрен релокационный пакет - оплата дороги до г. Норильска, оплата перевозки багажа (до 80 000 руб), подъемные - 100 000 руб, в течение трех лет ежемесячная компенсация аренды жилья до 40 000 руб.

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Поликарпова Галина Александровна 8(3919) 26-77 -91

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2024 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: