РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Заполярный филиал»

Главный специалист

(вакансия открыта 09.07.2024  г.)

Медный завод / Группа по повышению эффективности производства

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
Высшее профессиональное (экономическое, техническое) образование и имеющий практический опыт работы на металлургических предприятиях не менее 3 (трех лет).
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Формирование перечня мероприятий Программы повышения эффективности производственного подразделения ЗФ, направленных на достижение целевых показателей. Организация и проведение штабов, совещаний и рабочих встреч по Программе в рамках МЗ ЗФ. Сбор, анализ и систематизация исходных данных для расчетов планируемого, ожидаемого и фактического экономического эффекта по мероприятиям Программы, реализуемых на МЗ ЗФ. Обеспечение своевременного, качественного и надлежащего оформления расчетов/паспортов потенциальных и фактических экономических эффектов прорабатываемых мероприятий, в соответствии с методологией Программы в рамках процедур, действующих в ЗФ. Согласование и утверждение паспортов мероприятий c ФЦО. Разработка планов внедрения мероприятий Программы, а также мониторинг фактических сроков реализации мероприятий, анализ причин отклонения от плана внедрения. Формирование отчетов по результатам реализации мероприятий Программы в соответствии с формами/шаблонами, разработанными ДСДиУР ЗФ. Сопровождение процесса мониторинга и поддержания работы внедренных в периметре МЗ ЗФ инструментов «Бережливого производства».
УСЛОВИЯ
Возможно привлечение из других регионов РФ

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Обращаться по телефону 8 (3919) 25-16-15, г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 9, 1 этаж, Центр кадрового сопровождения ЗФ (рабочее время: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:12); Андриева Дарья Евгеньевна, MazinaDE@nornik.ru

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2024 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: