РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Заполярный филиал»

Главный менеджер

(вакансия открыта 12.09.2024  г.)

Правовой департамент / Управление претензионно-исковой работы

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
Высшее профессиональное юридическое образование.
Общий стаж работы по юридической специальности не менее 3 (трех) лет и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 (двух) лет.
Специальные знания, умения и личностные качества: должен знать законодательство РФ, требования международных стандартов серии ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001 и документов КИСМ, должен уметь практически использовать средства оргтехники, методики, компьютерные технологии.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Координация работы, распределение работы, планирование и организация деятельности для своевременного и полного выполнения возложенных функций по направлению гражданско-правовой экспертизы.
Обеспечение методологического сопровождения и соблюдения единых стандартов и принципов организации работы по проведению правовой экспертизы, претензионно-исковой работы. Мониторинг изменений законодательства РФ и правоприменительной (судебной) практики. Подготовка проектов локальных нормативных актов, методических документов по ведению претензионно-исковой работы, отдельных категорий судебных дел, а также типовых форм документов.
Анализ и обобщение результатов гражданско-правовой экспертизы по вопросам защиты нарушенных или оспоренных гражданских прав и охраняемых законом интересов, претензионно-исковой работы, подготовка отчетов, справок, рекомендаций, информационных сообщений, направленных на устранение выявленных недостатков и улучшение организации хозяйственно-финансовой деятельности. Рассмотрение материалов (досье) о кредиторской и дебиторской задолженности, штрафных санкциях, о материальном ущербе и недостаче имущества, не имеющих признаков хищения, подготовка заключений по результатам рассмотрения материалов с предложениями о способах урегулирования. Проведение работы по досудебному урегулированию дебиторской задолженности, кредиторской задолженности, подготовка и предъявление претензий, исков по вопросам неисполнения (ненадлежащего исполнения) контрагентами условий заключённых договоров, иных обязательств, наличии оснований для защиты нарушенных или оспоренных гражданских прав и охраняемых законом интересов, с целью досудебного урегулирования и взыскания в судебном порядке дебиторской задолженности, штрафных санкций. Представления интересов в судах общей юрисдикции, мировых, арбитражных и третейских судах, в т.ч. в процедурах банкротства (ликвидации) должников. Подготовка процессуальных документов. Организация исполнения судебных актов. Правовая экспертиза поступающих и исходящих документов. Разъяснение подразделениям действующего законодательства РФ и порядка его применения. Идентификация и оценка рисков возникновения событий, которые имеют (могут иметь) негативные последствия. Подготовка аналитических материалов, разработка мероприятий по улучшению деятельности по направлению гражданско-правовой экспертизы, ведения хозяйственной деятельности. Участие в аудитах КИСМ, выполнение анализа и согласование результатов аудитов, устранение выявленных и потенциальных несоответствий и выполнение рекомендаций по результатам аудитов. Разработка и реализация корректирующих и предупреждающих действий, мероприятий по улучшению КИСМ. Оценка результативности корректирующих и предупреждающих действий.
УСЛОВИЯ
Возможно привлечение из других регионов РФ

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Обращаться по тел. 8 (3919) 25-49-23; ул. Богдана Хмельницкого, д. 9, 1 этаж, окно 37 Платонов Ярослав Михайлович, PlatonovYaM@nornik.ru

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2024 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: