РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Заполярный филиал»

string(7) "norilsk"
string(5) "polar"

Менеджер

(вакансия открыта 06.12.2024  г.)

Специализированное предприятие горной техники / Отдел сервисных проектов

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование, теоретические и практические знания принципов работы подземных самоходных машин производства Sandvik, САТ, Epiroc, Normet, Hencon, Paus, Stellar, Fambition, Siton, UGHM, опыт проведения диагностики узлов на машине и в ремонтной мастерской, настройки параметров работы гидро-компонентов, чтение сборочных чертежей, знание технического английского языка, наличие навыков обучения.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Ремонт узлов и агрегатов трансмиссии: ведущих мостов пр-ва Caterpillar, Kessler, Dana; автоматических и гидромеханических коробок перемены передач пр-ва Caterpillar, DANA, John Deere; гидротрансформаторов пр-ва Caterpillar, Sandvik, Dana, Epiroc; согласующих редукторов пр-ва Epiroc; гидравлических аксиально-поршневых насосов пр-ва Rexroth, Danfoss, Parker; гидроперфораторов HL-710; HL-1560; HLX-5, СОР 1838, проведение очного обучения ремонтного персонала практическим навыкам диагностирования неисправностей узлов трансмиссии и гидро-компонентов машин в подземных условиях, чтению сборочных чертежей узлов и агрегатов машин компаний «Sandvik, САТ, Epiroc, Normet, Hencon, Paus, Stellar, Fambition, Siton, UGHM, оценка результатов обучения
УСЛОВИЯ
Возможно привлечение для выполнение работ вахтовым методом

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Обращаться по телефону 8 (3919) 25-49-92; г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 9, 1 этаж, Центр кадрового сопровождения ЗФ (рабочее время: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:12); Калашникова Александрина KalashnikovaAl@nornik.ru

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2024 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: