РАБОТА В КОМПАНИИ РАБОЧИМ/СПЕЦИАЛИСТАМ СТУДЕНТАМ/ВЫПУСКНИКАМ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРАМ
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Заполярная строительная компания (ООО)»

string(7) "norilsk"
string(3) "zsk"

Мастер

(вакансия открыта 09.10.2024  г.)

Строительное управление "Талнахрудстрой" / Участок № 1; Участок общестроительных работ № 2

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст:
Старше 18 лет, согласно ст. 265 ТК РФ
Профессиональные требования
Высшее (ПГС), среднее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Не допускает брака в работе, требует от звеньевых и рабочих исправлений и переделок неудовлетворительно выполненных по их вине работ, с отнесением затрат, в установленном Законом порядке за счет виновных, проверять своевременность доставки материалов к рабочим местам и в случае необеспеченности работ материалами принимает меры, обеспечивает соблюдение порядка и чистоты на рабочих местах.
Принимает от звеньевых выполненные ими работы с обмером работ в натуре и проверкой их качества, в соответствии с требованиями технических условий на производстве и приемку строительных и монтажных работ, оценивает качество выполненных работ, проверяет при приемке выполненных
работ их соответствие с заданием, предусмотренное в нарядах, выполненных объемов работ, не допускает перерасхода установленного фонда заработной платы, участвует в сдаче объемов работ Заказчику.
Обеспечивает своевременную выдачу актов-предъявок субподрядным организациям, работающим на объекте.
УСЛОВИЯ
Возможно привлечения из других регионов РФ

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Обращаться по телефону 8 (3919) 25-29-81; г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 9, 1 этаж, Центр кадрового сопровождения ЗФ (рабочее время: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:12); Скакуник Анна Вадимовна, KunakasovaAV@nornik.ru

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2024 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Веб-дизайн сайта, разработка сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: