Главный менеджер C&B
(вакансия открыта 15.01.2025 г.)Управление кадровой и социальной политики


Опыт работы от 5 лет в корпоративных структурах.

Формирование и контроль расходования Бюджета фонда оплаты труда по статьям, связанным с заработной платой, выплатам социальной направленности, налогам и взносам, связанным с заработной платой.
Консолидация соответствующих статей бюджетов филиалов при формировании сводного бюджета организации.
Анализ уровня оплаты труда работников, включая расчеты в соответствии с компенсационной политикой; отчетность, в том числе по календарно-сетевому планированию.
Разработка проектов эффективных систем организации труда.
Организация процессов по поощрению работников, в том числе проектное премирование, КПЭ, единовременное премирование.
Взаимодействие с ФСС, Пенсионным фондом, ПФР, ФНС в рамках реализации кадровой политики.
Взаимодействие с НН-Спутник по вопросам расчета заработной платы, налогообложения и др.
Разработка ОРД, нормативных документов по направлению деятельности.
Проведение коммуникаций с работниками, в том числе в формате дня открытых дверей.
Реализация различных корпоративных проектов по вопросам оплаты труда (разработка, методологическое сопровождение, координация, коммуникация).

Стабильная заработная плата (по результатам собеседования).
Пакет социальных льгот, предусмотренных коллективным договором (подробно при собеседовании).
Возможность повышения квалификации за счет работодателя, карьерный рост.
Собственная столовая, спортивный и тренажерные залы.
Ежегодные спортивные соревнования и различные корпоративные мероприятия.
Контактная информация для связи по данной вакансии
![]() |
Заполнить анкету |
![]() |
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943 |
![]() |
Посмотреть все вакансии |
![]() |
Подписаться на рассылку вакансий |