Механик участка

Чем предстоит заниматься

• Организация выпуска на линию технически исправного самоходного оборудования.
• Приемка оборудования в ремонт.
• Контроль технического состояния и внешнего вида самоходного оборудования.
• Контроль за качественным и своевременным проведением работ по техническому обслуживанию, текущему ремонту самоходного оборудования участка.
• Контроль за соблюдением правил эксплуатации самоходного оборудования.
• Контроль за соблюдением рабочими смены установленной технологии и производственной дисциплины.
• Контроль за поддержанием порядка и чистоты на рабочих местах и территории, занимаемой участком.
• Идентификация и экспертная оценка рисков в соответствии с компетенциями по направлениям деятельности.
• Проведение с рабочими смены инструктажей по ОТ и ПБ.
• Своевременное информирование непосредственного руководителя об отклонениях и недостатках в ходе ведения работ.
• Соблюдение лично и контроль над соблюдением подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Наши ожидания

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Среднее специальное + опыт работы от 3 лет.
• Опыт работы в горнодобывающей промышленности не менее года.
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей отрасли, не менее 3-х лет.
• Должен знать и уметь практически использовать: законодательные и нормативные правовые акты, технологию и организацию горного производства, принципы и правила функционирования системы управления рисками и системы внутреннего контроля, трудовое законодательство РФ, экономику труда и организацию производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, основы компьютерной технологии, организацию работы с документами и порядок составления документации.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные.